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      時代財經(jīng) 16小時前

      酉立智能低成本運營之謎:8 名銷售人員撐起超 7 億元營收,平均年薪不足 20 萬元

      本文來源:時代商學院 作者:陸爍宜

      圖源:圖蟲創(chuàng)意

      來源丨時代商業(yè)研究院

      作者丨陸爍宜

      編輯丨鄭琳

      5 月 16 日,江蘇酉立智能裝備股份有限公司(下稱 " 酉立智能 ")已正式過會,距離北交所上市又近一步。

      酉立智能是一家主營光伏支架的企業(yè)。光伏支架是固定光伏組件的結(jié)構(gòu),按照能否自動跟隨太陽轉(zhuǎn)動可分為固定支架和跟蹤支架。隨著全球新增光伏裝機容量規(guī)模不斷創(chuàng)新高,2022 — 2024 年(下稱 " 報告期 "),酉立智能營收持續(xù)增長,凈利潤翻倍。

      然而,在營收持續(xù)增長的情況下,酉立智能的銷售費用率卻呈下降趨勢,且銷售人員不到 10 人,遠低于同行可比公司。對此,酉立智能表示,主要是受到客戶集中度高的影響。報告期各期,酉立智能前五大客戶的集中度超過 90%,第一大客戶獨占約 70%,存在 " 大客戶依賴 " 的問題。

      5 月 16 日,北交所官網(wǎng)披露的《北京證券交易所上市委員會 2025 年第 6 次審議會議結(jié)果公告》(下稱 " 上會結(jié)果公告 ")顯示,北交所上市委要求酉立智能結(jié)合銷售費用及與客戶合作等情況,說明業(yè)績真實性和可持續(xù)性。

      5 月 13 日,就公司大客戶依賴、銷售人員數(shù)量不到 10 人的合理性等問題,時代商業(yè)研究院曾向酉立智能發(fā)送郵件并致電詢問。5 月 19 日、21 日,時代商業(yè)研究院再次致電該公司,但截至發(fā)稿,對方仍未回復(fù)。

      8 名銷售人員人均創(chuàng)收超 9000 萬元,銷售費用率持續(xù)下滑

      近年來,全球新增光伏裝機容量規(guī)模屢創(chuàng)新高。酉立智能招股書顯示,據(jù)中國光伏行業(yè)協(xié)會數(shù)據(jù),2023 年全球新增光伏裝機約 390GW,同比增長 69.56%,創(chuàng)歷史新高。

      在這一背景下,酉立智能業(yè)績持續(xù)增長。招股書顯示,報告期各期,酉立智能的營收分別為 4.33 億元、6.58 億元、7.29 億元,同比增速分別為 12.78%、51.96%、10.84%;凈利潤分別為 0.42 億元、0.78 億元、0.90 億元,同比增速分別為 183.88%、86.35%、14.95%,凈利潤實現(xiàn)翻倍。

      不過,在營收持續(xù)增長的情況下,酉立智能的銷售費用率卻有所走低。

      招股書顯示,報告期各期,酉立智能的銷售費用分別為 0.03 億元、0.05 億元、0.04 億元,銷售費用率分別為 0.66%、0.77%、0.49%。酉立智能將意華股份(002897.SZ)、振江股份(603507.SH)、中信博(688408.SH)、清源股份(603628.SH)、愛康科技(退市)(002610.SZ)列為同行可比公司。Wind 數(shù)據(jù)顯示,同期,同行可比公司銷售費用率均值分別為 2.40%、2.87%、3.02%。從單個企業(yè)來看,酉立智能處于同行可比公司中的最低水平。

      2024 年 11 月 15 日,酉立智能披露的第一輪問詢函回復(fù)顯示,2022 — 2023 年,該公司銷售人員平均數(shù)量分別為 6 人、7 人;而招股書顯示,截至 2024 年末,該公司銷售人員數(shù)量為 8 人,占員工人數(shù)的比例為 2.91%。由此計算,報告期各期,酉立智能銷售人員人均創(chuàng)收分別達 7212 萬元、9394 萬元、9111 萬元。

      Wind 數(shù)據(jù)顯示,報告期各期末,同行可比公司的銷售人員數(shù)量均值分別為 145 人、143 人、143 人,銷售人員數(shù)量占比均值分別為 6.37%、6.60%、6.32%;其中清源股份人數(shù)最少,分別為 51 人、67 人、67 人,仍遠高于酉立智能。

      根據(jù) Wind 數(shù)據(jù)測算,如圖表 1 所示,2024 年,意華股份、振江股份、中信博、清源股份的銷售人員人均創(chuàng)收分別為 2162 萬元、3868 萬元、6401 萬元、2864 萬元,遠低于酉立智能。

      然而,從銷售人員的薪酬來看,人均創(chuàng)收最高的酉立智能,銷售人員薪酬卻遠低于同行可比公司均值。

      第一輪問詢函回復(fù)顯示,2021 — 2024 年,酉立智能銷售人員平均薪酬分別為 12.64 萬元、12.25 萬元、15.75 萬元、19.22 萬元,而 2021 — 2024 年上半年,同行可比公司銷售人員薪酬均值分別為 38.97 萬元、38.24 萬元、45.42 萬元、25.24 萬元(注:2024 年上半年僅愛康科技一家披露),剔除薪酬偏高的清源股份后,同行可比公司均值仍分別達到 25.38 萬元、26.04 萬元、29.45 萬元、25.24 萬元,大部分約為酉立智能的兩倍。

      上會結(jié)果公告顯示,北交所上市委要求酉立智能結(jié)合銷售費用結(jié)構(gòu)及主要明細項目,說明收入與銷售費用增長差異的合理性。

      70% 收入來自單一美企,北交所問詢業(yè)績增長可持續(xù)性

      對于銷售人員平均薪酬低于同行可比公司均值的情況,酉立智能在第一輪問詢函回復(fù)中曾表示,這主要是因為公司客戶集中度較高且主要客戶較為穩(wěn)定,銷售人員對客戶群體進行管理和維護的工作量較小,因此薪酬待遇低于同行業(yè)可比公司。另外,該公司還表示,由于上述原因,公司無須配備較多的銷售人員對客戶群體進行管理和維護。

      招股書顯示,報告期各期,酉立智能前五大客戶銷售收入占營收的比例分別為 94.90%、94.91%、96.44%。其中,美國客戶 NEXTracker(NXT.O,下稱 "NXT")的銷售收入占營收的比例分別為 80.69%、61.67%、70.00%,毛利占比分別為 97.29%、79.70%、82.58%??梢姡狭⒅悄苊黠@存在大客戶依賴問題。

      第一輪問詢函回復(fù)顯示,2021 — 2023 年,可比公司前五大客戶集中度均值分別為 51.70%、54.75%、50.45%,遠低于酉立智能。從單個企業(yè)來看,同行可比公司中前五大客戶集中度最高的是振江股份,同期分別為 68.93%、81.52%、72.13%,同樣不及酉立智能。

      從前五大客戶的銷售收入來看,2024 年酉立智能業(yè)績增長主要靠美國客戶 NXT 支撐。

      跟 2023 年相比,2024 年酉立智能的營收增加值為 0.71 億元。而報告期各期,酉立智能對 NXT 的銷售額分別為 3.49 億元、4.06 億元、5.10 億元,跟 2023 年相比,2024 年銷售額增加約 1.05 億元,高于整體營收增加值。這就意味著,2024 年酉立智能對其他客戶的銷售收入出現(xiàn)下降。

      從前五大客戶的銷售收入來看,2024 年,酉立智能對其中三家客戶的銷售額出現(xiàn)下降。

      招股書顯示,2023 — 2024 年,酉立智能前五大客戶均為 NXT、天合光能(688599.SH)、安泰新能源、Gonvarri Industries(下稱 "GI")、保威新能源,其中,除了 NXT 和安泰新能源,其他三大客戶的銷售額均同比下降。

      具體來看,2024 年,酉立智能對上述五大客戶的銷售額同比增速分別為 25.79%、-15.35%、1.42%、-10.22%、-30.07%。其中,酉立智能對天合光能、GI 和保威新能源的銷售額分別同比減少 0.14 億元、0.05 億元、0.07 億元。

      對于酉立智能來說,客戶集中度過高可能存在客戶流失導(dǎo)致業(yè)績驟降、對客戶話語權(quán)低等問題。

      另外,第一輪問詢函回復(fù)顯示,2021 — 2024 年上半年,酉立智能老客戶的數(shù)量分別為 4 家、4 家、10 家、12 家,新增客戶家數(shù)分別為 0 家、6 家、2 家、0 家。酉立智能在該回復(fù)中稱,報告期內(nèi)公司客戶集中且穩(wěn)定,老客戶收入占比保持在 90% 左右,同時公司也在不斷拓展新客戶,不存在核心客戶流失情形,公司現(xiàn)有銷售人員數(shù)量能夠滿足經(jīng)營需要。

      (全文 2438 字)

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